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■ 모집 분야
모집분야
| 직무소개
| 자격요건
| 모집인원
| 안전
| 현장 안전관리
| - 전문대 및 4년제 정규대학 졸업자 또는 졸업예정자(22년 8월)
- 안전/보건 관련학과 전공자 우대
- 산업안전보건법상 안전관리자 선임 자격 보유자 우대
| 30명
| 품질
| 현장 품질관리
| - 전문대 및 4년제 정규대학 졸업자 또는 졸업예정자(22년 8월)
- 토목/건축/기계/전기 관련학과 전공자 우대
- 건설기술진흥법 상 품질관리자 등급 보유자 우대
| 30명
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■ 채용 조건
구분
| 채용조건
| 비고
| 매니저
(계약직 / 직급 : P1)
| 1. 교육 종료 후 또는 현장실습 중 자격 취득 즉시 채용
2. 자격 미취득자는 추후 취득 시 채용
| 신규채용 시 급여수준 약 4,300만원
(현장수당/제수당 포함, 성과급 별도)
* 금년도 기준 성과급 포함 약 4,900만원
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※ [직급체계] P1~P9로 구성 / P1~P4 까지 승급 검토 1년 단위로 진행(ex : 22년 P1 -> 23년 P2 -> 24년 P3 -> 25년 P4)
※ [급여수준] P1 : 4,300만원 / P2 : 4,600만원 / P3 : 5,400만원
■ 접수 기간
● 접수 기간 : 22년 5월 13일(금) ~ 22년 5월 26일(목)
● 접수 방법 : 당사 홈페이지 온라인 접수(http://www.hdec.kr -> 인재채용)
- 인재채용 > 채용공고 > 「22년 현대건설 안전/품질 신규인력 양성과정 모집」
■ 지원자격
● 전문대 및 4년제 정규대학 졸업자 또는 졸업예정자(22년 8월)
● ’22년 7월 교육과정 입과(전일(월~금) 집합과정) 및 인턴십 가능한 자 ※타사 재직중/개인사업자 : 교육 및 현장실습 불가
● 남자의 경우 병역필 혹은 면제자로 해외 여행에 결격사유가 없는 자
● 국가보훈 대상자 및 장애인은 관계법령에 의거 우대합니다.
■ 프로그램 내용
구분
| 기간
| 내용
| 장소
| 교육훈련
(교육생)
| ’22.07.04 ~ ’22.11.30
(5개월)
| 안전
| - 안전보건관리 이론/실무 교육
- 안전/보건 자격증 취득 준비
| 기술교육원
(서울시 구로구)
| 품질
| - 건설품질관리 이론/실무 교육
- 품질 자격증 취득준비
| 공통사항
| - 생애 최초 국가과정 수강 시 교육비 전액지원(본인부담 0원)
※ 국민내일배움카드 발급 필수
- 훈련장려금 11.6만원/월 지급(중식비 포함)
- 안전/보건/품질 자격 취득자 교육종료 즉시 채용
- 미취득자 中 평가 우수자 현장실습 기회 제공
| 현장 인턴십
(직무실습생)
| ’22.12.01 ~ ’23.02.28
(3개월)
| -국내현장 안전/ 품질 OJT실습
-실습 중 자격 취득자 즉시 채용
※ 실습수당 별도 지급
| 본사 및 국내현장
| 현장근무
| 23년 3월 이후
| -국내현장 안전관리 업무 수행
-향후 일정기간 근무 후 사내 직군전환 제도를 통해 정규직 전환가능(매년 지속 확대 중)
| 국내현장
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■ 전형절차
지원서접수(05.13~05.26) > 서류전형(6월 초) > 면접전형(6월 중순) > 합격자 발표(6월 중순) > 신체검사(6월 말) > 교육훈련(5개월 / 7~11월) > 현장 인턴십(3개월 / 12~2월) > 입사(자격취득 시)
※ 프로그램 및 전형절차는 당사 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
■ 기타사항
● 지원서 기재사항이 허위임이 판명되면 합격/채용이 취소 될 수 있습니다.
● 기타 문의사항은 ‘채용문의-채용Q&A' 게시판을 통해 문의하여 주시기 바랍니다.
붙임 [현대건설]2022년 현대건설 안전_품질 신규인력 양성과정 모집(_5_26(목)) 홍보 요청의 건_220516105356438 1부. 끝.
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