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국립한국해양대,‘2025년 고용노동행정 유공’고용노동부 장관 표창 수상 8년 연속 성과평가 우수기관 선정 등 일학습병행 확산 공로 인정받아 해양 특성화 기반 실무 인재 양성 및 지역사회 고용 활성화에 기여
국립한국해양대학교(총장 류동근)는 지난 2025년 12월 31일 일학습병행 사업 운영을 통해 청년 일자리 창출과 산업현장 맞춤형 인재 양성에 기여한 성과를 인정받아 ‘2025년 고용노동행정 유공 고용노동부 장관 표창’을 수상했다고 밝혔다.
이번 표창은 고용노동행정 각 분야에서 공로가 큰 개인이나 기관을 발굴해 포상하는데, 국립한국해양대는 일학습병행 사업을 통해 대학과 기업 간의 인력 미스매치를 해소하고 지역 청년들의 성공적인 사회 안착을 지원한 점을 높이 평가받았다. 특히 국립한국해양대는 2018년부터 8년 연속 기관 성과평가에서 우수등급 이상의 성적을 거두며 사업 운영의 탁월성을 입증해 왔다.
사업을 운영하는 산학연ETRS센터에서는 2014년 사업 도입 초기부터 축적해온 노하우를 바탕으로, 단순한 기술 전수를 넘어 참여자들의 직무 만족도를 높이고 산업현장의 생산성 향상을 이끄는 등 실질적인 성과를 도출해왔다. 또한 지역 산업체와의 긴밀한 네트워크를 통해 우수한 기업을 발굴하고, 학습근로자들에게 양질의 일경험을 제공해 왔다.
산학연ETRS센터 이상득 센터장은 “이번 수상은 지난 10여 년간 대학 구성원과 참여 기업들이 함께 노력해 온 결실”이라며, “앞으로도 일학습병행 제도의 내실 있는 운영을 통해 청년들이 꿈을 펼칠 수 있는 든든한 가교 역할을 수행하고, 지역 경제 활성화에 이바지하겠다”고 소감을 전했다.
한편 국립한국해양대학교는 2014년 일학습병행 사업 운영기관으로 최초 선정된 이래, 지난 10여 년간 산업 맞춤형 인재 양성의 중추적인 역할을 수행해왔으며, 최근에는 급변하는 고용 환경에 발맞춰 사업 외연을 적극적으로 확장하고 있다. 지난 2024년에는 ‘구직자 취업연계형 일학습병행 시범사업’에 선정되어 미취업 청년들에게 실무 경험과 취업 기회를 동시에 제공하는 혁신적인 모델을 제시했으며, 이어 2025년에는 ‘경력개발고도화 시범사업’에 연달아 선정되며 학습근로자의 지속적인 성장과 전문성 강화를 지원하는 등 일학습병행 사업 운영의 선도적 입지를 굳히고 있다.
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